{"id":568,"date":"2020-05-26T15:13:15","date_gmt":"2020-05-26T13:13:15","guid":{"rendered":"https:\/\/legister.it\/taetigkeitsbereiche\/arbeitsrecht\/"},"modified":"2020-06-01T09:45:52","modified_gmt":"2020-06-01T07:45:52","slug":"arbeitsrecht","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/legister.it\/de\/taetigkeitsbereiche\/arbeitsrecht\/","title":{"rendered":"Arbeitsrecht"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_wp_custommenu nav_menu=&#8221;6&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=&#8221;no-padding-top&#8221;][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_single_image image=&#8221;220&#8243; img_size=&#8221;full&#8221;][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_custom_heading text=&#8221;Arbeitsrecht&#8221; with_border=&#8221;true&#8221;][vc_column_text]L\u00e8gister bietet Beratung und Unterst\u00fctzung auf dem Gebiet des Arbeits-, Kollektivvertrags- und Sozialversicherungsrechts, insbesondere in folgenden Bereichen:<\/p>\n<ul>\n<li>Begr\u00fcndung von Arbeitsverh\u00e4ltnissen;<\/li>\n<li>Abwicklung von Arbeitsverh\u00e4ltnissen und Personalverwaltung (Human Resource Management HRM);<\/li>\n<li>Abwicklung von Disziplinarverfahren;<\/li>\n<li>Antragstellung von Sozialma\u00dfnahmen und Kurzarbeit;<\/li>\n<li>Personalabbau, Einzel- und Massenk\u00fcndigungen;<\/li>\n<li>Ausarbeitung von Vertr\u00e4gen f\u00fcr Selbst\u00e4ndigenarbeit, Vermittlung- und Handelsvertretung;<\/li>\n<li>Umstrukturierung und Reorganisation von Unternehmen, auch im Rahmen von Insolvenzverfahren;<\/li>\n<li>Due-Diligence-Pr\u00fcfungen;<\/li>\n<li>Unternehmens\u00fcbertragungen und Unternehmerwerkvertr\u00e4ge;<\/li>\n<li>F\u00fchrung von Betriebsratsverhandlungen und Unterst\u00fctzung bei den industriellen Beziehungen;<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>In allen Arten von Streitigkeiten in den oben genannten Bereichen, bietet die Kanzlei umfassende rechtliche Unterst\u00fctzung.<br \/>\nL\u00e8gister bietet au\u00dferdem Rechtsberatung und Unterst\u00fctzung in allen betrieblichen Prozessen, die mit der Verwaltung der Human Resources zusammenh\u00e4ngen, mit einem bereichs\u00fcbergreifenden Ansatz, wobei auch Aspekte des Datenschutzes, der Sicherheit am Arbeitsplatz und der strafrechtlichen Haftung von Unternehmen ber\u00fccksichtigt werden (Gesetzesdekret Nr. 231\/2001).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong class=\"primary\">#arbeitnehmer\u00e4hnliche Verh\u00e4ltnisse<\/strong><br \/>\n<strong class=\"primary\">#Unternehmensumstrukturierungen und Personalabbau<\/strong><br \/>\n<strong class=\"primary\">#Arbeitsvertr\u00e4ge<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_wp_custommenu nav_menu=&#8221;6&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=&#8221;no-padding-top&#8221;][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_single_image image=&#8221;220&#8243; 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